Action Learning

action-learning

Action learning, czyli uczenie się przez działanie, przeznaczone jest dla menedżerów, konsultantów,
osób prowadzących szkolenia i zajmujących się rozwojem pracowników — a więc dla każdego, kto w pracy ma stały kontakt z ludźmi i pragnie udoskonalić działania i zachowania – swoje oraz innych.

Action learning nie jest kursem; to program, który łączy działanie wynikające z rzeczywistych problemów zawodowych z prawdziwym uczeniem się. Dopasowany jest do potrzeb wszystkich, niezależnie od tego, jakie zajmują stanowiska i jakie funkcje pełnią. Ma za zadanie pomóc ludziom sprostać rosnącym wymaganiom zawodowym. Realizuje to dzięki odpowiedniemu ukierunkowaniu ich energii i zaangażowania, ponieważ skupia się nie na tym, czego ludzie ci powinni się nauczyć, a na rozwiązaniach problemów i dylematów, przed którymi co dzień staje każdy z nas —jak radzić sobie z trudnymi ludźmi, jak najlepiej zużytkować energię personelu, jak być bardziej kreatywnym w pracy i jak efektywniej
współdziałać z innymi wr ramach zespołu czy całego przedsiębiorstwa, wykorzystując talent i umiejętności.

Czas trwania: 2 dni szkoleniowe

Dodano w dniu 11 kwietnia 2014 wCoaching

Opublikuj

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *


*

Back to Top

Facebook

Get the Facebook Likebox Slider Pro for WordPress