Komunikacja i funkcjonowanie efektywnego zespołu

Grupa docelowa

Zespoły współpracujące, zespoły w zmianie

Cele szkolenia

• rozwijanie i doskonalenie kompetencji w zakresie pracy zespołowej i współpracy,
• kształtowanie postawy otwartości na pomysły i punkt widzenia innych,
• rozwijanie umiejętności dzielenia się wiedzą, informacjami i doświadczeniem,
• lansowanie współpracy jako formy efektywnej pracy zadaniowej.

Korzyści

Uczestnik po szkoleniu będzie znał:
• role pełnione w zespole,
• swój dominujący styl komunikacji.

Uczestnik będzie potrafił:
• zdiagnozować poziom funkcjonowania swojego zespołu,
• stworzyć wizję harmonijnie działającego zespołu,
• wykorzystać potencjał członków swojego zespołu z perspektywy ról odgrywanych w zespole.

Czas trwania: 2 dni szkoleniowe

Dodano w dniu 11 kwietnia 2014 wKadra Menedżerska

Opublikuj

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Back to Top

Facebook

Get the Facebook Likebox Slider Pro for WordPress