Rozwój umiejętności kierowania pracownikami

Grupa docelowa

Menedżerowie, Kierownicy, oraz wszystkie osoby kierujące nawet 1 pracownikem

Cele szkolenia

Celem warsztatu jest pokazanie uczestnikom jak ważna jest rola lidera / kierownika zespołu w procesie zarządzania.
To lider zespołu komunikuje cele, wartości, rozdziela zadania, deleguje uprawienia, zatem jednym słowem kieruje.
To na nim spoczywa odpowiedzialność poinformowania pracowników, po co?
Odpowiedź na to pytanie jest bardzo ważna dla każdego człowieka – jeśli nie wiem po co coś robię, to tracę motywację.

Korzyści

Warsztaty pozwolą uczestnikom na:
• odkrycie własnego stylu kierowania,
• skuteczne komunikowanie się z pracownikami,
• nabycie umiejętności delegowania zadań,
• poznanie skutecznych technik motywowania pozamaterialnego,
• poznanie typologii pracowników oraz ich ról pełnionych w zespole.

Czas trwania: 2 dni szkoleniowe

Dodano w dniu 11 kwietnia 2014 wKadra Menedżerska

Opublikuj

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Back to Top

Facebook

Get the Facebook Likebox Slider Pro for WordPress