Action learning, czyli uczenie się przez działanie, przeznaczone jest dla menedżerów, konsultantów, osób prowadzących szkolenia i zajmujących się rozwojem pracowników — a więc dla każdego, kto w pracy ma stały kontakt z ludźmi i pragnie udoskonalić działania i zachowania – swoje oraz innych. Action learning nie jest kursem; to program, który łączy działanie wynikające z…

Czytaj więcej →