Adresaci • Menedżerowie operacyjni średniego i wyższego szczebla • Właściciele firm • Menedżerowie sprzedaży Cele • Zwiększenie świadomości tego jak menedżer swoim zachowaniem wpływa na postawy pracowników. • Zwiększenie skuteczności wspierania rozwoju i motywacji pracowników. • Wzmocnienia odpowiedzialności i samodzielności członków zespołu, • Ćwiczenie rozmów pozwalających lepiej radzić sobie z trudnymi problemami w pracy z…

Czytaj więcej →